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Career Advancement Coaching Startup ernennt vier führende Personalleiter in den Beirat
Die HR- und Recruiting-Experten Laurie Ruettimann, Carmen Hudson, Jennifer McClure und Lars Schmidt treten CareerPoint als Berater bei
Lamy, New Mexico (Januar 2022) StartupCareerPoint, die weltweit erste Plattform für Karriereförderungscoaching, die junge Berufstätige stärkt und die Wettbewerbsbedingungen für historisch unterrepräsentierte Gruppen ebnet, gab heute die Aufnahme von vier der einflussreichsten Führungskräfte in den Bereichen Human Resources und Rekrutierung in ihren Beirat bekannt: Laurie Ruettimann und Carmen Hudson , Jennifer McClure und Lars Schmidt.
Karriereförderungs-Coaching war lange Zeit nur für Führungskräfte verfügbar, Unternehmen geben viel Geld aus, während sie den Wert übersehen, den es für die jüngeren Fachkräfte des Unternehmens haben würde, ein Publikum, das die Personalfachleute von heute aktiv einbeziehen.
CareerPoint wurde von Steve McIntosh, einem Experten für die Rekrutierung von Führungskräften und Personalberater, und zwei weiteren MBA-Kandidaten der Universität Oxford, jetzt Absolventen, Shawn McQueen Ruggeiro, einem gemeinnützigen Veteranen, und Sipha Ndawonde, Unternehmensberater, gegründet.CareerPointbetont etwas, das McIntosh für entscheidend hält, aber von anderen HR-Initiativen oft übersehen wird – das Wertkonzept. Wie Mitarbeiter Wert für ihre Arbeitgeber schaffen; und warum der Wert, den Mitarbeiter schaffen, der wahre Motor für den beruflichen Aufstieg ist.
Das innovative vierstündige Coaching-Programm des Startups, das aus der Ferne durchgeführt wird, zielt darauf ab, Vertrauen aufzubauen, den Mitarbeiterwert zu steigern und die Win-Win-Beziehungen aufzubauen, die junge Berufstätige benötigen, um voranzukommen und zu erreichen, was sie beruflich und persönlich wollen, und gleichzeitig Unternehmen dabei zu unterstützen, gute Talente zu halten.
„Wir freuen uns sehr, diese vier unglaublichen Branchenführer bei CareerPoint willkommen zu heißen“, sagte McIntosh. „Die Tatsache, dass sie unserem Beirat beigetreten sind, verleiht dem Konzept von CareerPoint und unserer Mission, allen jungen Berufstätigen zu helfen, in ihrer Karriere und im Leben voranzukommen, mehr Glaubwürdigkeit.“
Mit mehr als einem Jahrzehnt Erfahrung im Personalwesen in Fortune-500-Unternehmen ist Laurie Ruettimann eine einflussreiche Rednerin, Autorin und Expertin für soziale Medien. Zusätzlich zu create Punkrock HR, die von erkannt wurdeForbes Als einer der 100 besten Blogs für Frauen ist sie Mitbegründerin mehrerer neuer Medien-Startups, darunter New Media Services LLC and HRM heute – das erste soziale Netzwerk für HR-Experten.
Laurie ist Kolumnistin für Überprüfung des Konferenzausschusses, ein Berater von SmartBrief, und ihre Ratschläge wurden in verschiedenen Publikationen wie der New York Times, Forbes, US News & World Report, dem CFO-Magazin, dem Shape Magazine und Men's Health veröffentlicht. Ihre Arbeit wurde von CareerBuilder und CNN als eine der Top 5 Karriereberatungs-Websites aufgeführt und wurde auch auf den Websites von Suicide Girls, AOL und Lemondrop vorgestellt.https://www.linkedin.com/in/laurieruettimann
Carmen ist eine bekannte Brancheninsiderin, die Jahre damit verbracht hat, Best Practices rund um Sourcing, Interviews und Rekrutierungstechnologie zu kuratieren, zu erstellen und zu teilen. Ihre Unternehmenserfahrung umfasst Yahoo! als Senior Manager, Talent Acquisition. Bevor sie zu Yahoo! kam, war Carmen Manager, Global Strategic Sourcing, für die Starbucks Coffee Corporation. Sie hatte auch leitende Positionen in der Talentakquise bei Microsoft, Amazon.com und Capital One inne und gründete ein Technologieunternehmen für soziale Rekrutierung.
Carmen ist eine häufige Rednerin bei globalen Rekrutierungsveranstaltungen, darunter SourceCon, HRTX und iRecruit. Sie und John Vlastelica gründeten gemeinsam Talent42, eine Konferenz für Tech-Recruiter. Zu ihren Leidenschaften gehören RecruiterHunt, eine kuratierte Website und Chrome-Erweiterung, die sie für Personalvermittler und -einkäufer erstellt hat. https://www.linkedin.com/in/carmenhudson
Jennifer McClure ist eine gefragte Rednerin und Coach, die ihre Erfahrungen als Führungskraft, Personalleiterin, Personalvermittlerin und Executive Coach mit einem lehrreichen, unterhaltsamen und informativen Stil kombiniert, der Zuhörer und Kunden erzieht, befähigt und ermutigt, ihre Persönlichkeit zu entfalten Potenzial und verbessern ihre Fähigkeiten als Leaders of People.
Sie hat auf mehr als 350 branchenbezogenen Konferenzen in den USA und im Ausland, einschließlich Europa, Australien und Asien, zu den Themen High Impact Leadership, Talentstrategien und die Zukunft der Arbeit gesprochen. Vor ihrer Karriere als Rednerin war ich in verschiedenen Rollen tätig, darunter als Human Resources Executive, Executive Recruiter und Executive Coach.https://www.linkedin.com/in/jennifermcclure
Lars ist ein selbsternannter „Wonk“ in Bezug auf modernes HR und die Arbeit, um die Entwicklung der Fähigkeiten und Auswirkungen von Mitarbeiterteams zu beschleunigen. Er war Mitbegründer von HR Open Source. Er ist Co-Autor bei Fast Company und ForbesEmployer Branding für Dummies(Wiley, 2017), Autor vonHR neu definieren: Personalteams transformieren, um die Unternehmensleistung zu steigern(Kogan Page, Januar 2021), veranstaltet die „HR neu definieren“ Podcast- und Medienserie und ist ein weltweit gefragter Redner.
Lars hat 20 Jahre lang an vorderster Front in Sachen Rekrutierung, Talente und Menschen gearbeitet. Einen Großteil dieser Zeit in Unternehmensfunktionen bei Ticketmaster, Magento und NPR und in der Beratung für Unternehmen wie SpaceX, Hootsuite, Duo Security, Plaid und Dashlane und durch sein 2013 gegründetes Unternehmen Amplify.https://www.linkedin.com/in/larsschmidt/
Bis heute hat CareerPoint 65 Coaches ausgebildet und Hunderte von jungen Menschen bei Unternehmen wie Apple, Amazon, Adobe (und das sind nur die A's) gecoacht. Bis Ende des Jahres rechnet das Unternehmen mit 150 ausgebildeten Trainern und dem Coaching von Tausenden von Berufseinsteigern. Das Unternehmen ist von der International Coaching Federation (ICF) akkreditiert und nimmt derzeit an einer Studie der Universität Oxford teil, deren vorläufige Ergebnisse zeigen, dass junge Berufstätige vor allem Karriere machen wollen.
Über CarePoint
CareerPoint.com ist die weltweit erste Coaching-Plattform für den beruflichen Aufstieg, die junge Berufstätige stärkt und die Wettbewerbsbedingungen für historisch unterrepräsentierte Gruppen ebnet. Das innovative vierstündige Coaching-Programm von CareerPoint, das aus der Ferne durchgeführt wird, zielt darauf ab, Vertrauen aufzubauen, den Wert der Mitarbeiter zu steigern und die Win-Win-Beziehungen zu entwickeln, die junge Berufstätige benötigen, um voranzukommen. Für weitere Informationen besuchen Siewww.careerpoint.com.
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